华蓥| 双阳| 那坡| 松江| 山海关| 凤阳| 博山| 夏津| 疏附| 皮山| 南山| 两当| 合阳| 嘉峪关| 多伦| 台北市| 同德| 石景山| 景泰| 若羌| 开远| 平利| 曾母暗沙| 玉屏| 汨罗| 望都| 大宁| 克拉玛依| 新绛| 柘城| 赤壁| 浙江| 通州| 桐城| 头屯河| 泌阳| 炎陵| 普安| 利川| 永昌| 头屯河| 碾子山| 蛟河| 四子王旗| 容县| 博爱| 江永| 瓯海| 同仁| 正阳| 大新| 涪陵| 抚宁| 淳安| 昌乐| 称多| 兴国| 望城| 凌源| 富民| 通化县| 道孚| 普陀| 青浦| 扶沟| 兴安| 沙圪堵| 瑞金| 肇庆| 思南| 叶县| 甘谷| 陆丰| 栾川| 平凉| 岫岩| 永泰| 元谋| 云溪| 襄樊| 清河| 临潭| 佛坪| 丹棱| 乌鲁木齐| 富县| 桃江| 交口| 嘉禾| 榆林| 兰考| 竹山| 吉利| 宜城| 封丘| 文山| 凤阳| 越西| 丽水| 东台| 户县| 济宁| 孟津| 鹿泉| 青川| 长武| 隰县| 宜都| 通榆| 聂拉木| 汶上| 龙口| 百色| 上虞| 鄄城| 阿克塞| 西峰| 湖州| 尚志| 镶黄旗| 清徐| 铁山港| 临泽| 清河| 平邑| 商河| 松桃| 天镇| 习水| 通江| 唐山| 射洪| 孟州| 临朐| 桂东| 武强| 盘县| 鄂州| 林芝县| 确山| 东台| 临川| 香港| 堆龙德庆| 榆林| 阿克塞| 兰考| 绥化| 山海关| 云安| 安县| 西峡| 兴城| 瑞安| 乌什| 太原| 烈山| 崇州| 上犹| 呼玛| 西固| 灌云| 新田| 剑川| 吴川| 德州| 乌恰| 宾县| 金秀| 嵩县| 望谟| 张家川| 临沧| 马关| 新巴尔虎左旗| 合水| 虎林| 关岭| 贡嘎| 恭城| 多伦| 乌达| 浪卡子| 建昌| 根河| 上街| 自贡| 阿坝| 龙口| 霸州| 清涧| 新沂| 海淀| 伊春| 广西| 隆回| 屏东| 银川| 伊吾| 沿河| 张家界| 郓城| 西青| 吴堡| 汝南| 辽宁| 丰城| 通榆| 静宁| 团风| 和县| 大理| 迁安| 奉新| 嵊泗| 永丰| 井陉| 贡觉| 鄄城| 齐河| 政和| 枣庄| 广昌| 安仁| 柞水| 汤旺河| 湘乡| 潼关| 岳西| 普兰店| 唐县| 黄冈| 禹城| 南汇| 鹰潭| 开原| 天门| 甘谷| 南宫| 新郑| 德州| 靖宇| 隆尧| 曲水| 石台| 师宗| 招远| 中江| 阳西| 长阳| 峨眉山| 科尔沁左翼中旗| 西峰| 石狮| 沛县| 杭锦旗| 永泰| 松桃| 林西| 宜川| 赣榆| 头屯河| 定州| 马尔康| 千赢登录-千赢网址

2019-06-25 13:29 来源:凤凰网

  

  千赢官网-千赢网站但与此同时,由“指尖文化消费”带来的纠纷也日益增多,许多消费者权益受损却又无可奈何。他同时表示,应当让更多权利人意识到合法维权的重要性。

(董娜)(责编:龚霏菲、王珩)那么,将作品原件在市场上销售后分割变现收入,是否可行呢?答案仍然是否定的,因为有违效益最大化的原则。

  为具有融资业务需求的文化企业提供了未来业务指引及参考依据。该体系基于中国版权保护中心和清华大学文化创意发展研究院文化产业区域研究成果,针对城市、区域在寻求文化特色发展路径中的定位、发展、实施困境而提出的体系性咨询服务方案,使学术智库和服务机构的更多成果快速应用于地方建设。

  为政之要,莫先于用人。“你生产100万颗铆钉,这里面包含各式各样的型号,最后这些铆钉必须‘各得其所’,完全应用到飞机中,不能多一颗,不能少一颗。

”黄先生说。

  越是在这样的时候,就越是需要虚心向人民学习,倾听人民呼声,汲取人民智慧,始终发扬中华民族的伟大创造精神、伟大奋斗精神、伟大团结精神、伟大梦想精神,创造属于新时代的光辉业绩。

  截至2017年,《中国制造2025》部署实施的智能制造工程、绿色制造工程等五大工程目前已经全面启动,制造业向绿色化、智能化转型的方向已经明确。这样的局面,伴随民族企业“走出去”步伐加快,越来越多的中国品牌跃上国际舞台,开始有所改变。

  很长一段时间内,中国品牌知名度不高,能够在全球家喻户晓的中国品牌屈指可数,其中原因不一而足。

  李海鹰表示,作品词曲凝结了作者独创性的构思和智力成果,作为涉案作品词曲的原创作者,自己享有对涉案作品词曲的著作权。孟祥锋指出,中直机关离党中央最近,位居中枢,党员干部集中,是服务和推动党中央决策部署贯彻落实的高层政治机关。

  李海鹰表示,作品词曲凝结了作者独创性的构思和智力成果,作为涉案作品词曲的原创作者,自己享有对涉案作品词曲的著作权。

  yabo88_亚博导航二是彰显了中华民族的天下情怀。

  但在实践中,经常发生销售方要求消费者主动联系软件开发者的情况。”高瑞在一份声明中做了上述表示。

  亚博游戏官网_亚博足彩 千赢登录-千赢网站 千亿国际娱乐-欢迎您

  

 
责编:
您的位置:广东新快网 > 新闻 > 评论 >

时间:2019-06-25 00:56  来源:新快报
千赢官网-千赢平台 “打铁还需自身硬。

来论

■苑广阔

职场上的人大多都休过带薪年假,但是,你真正了解带薪年假的休法吗?据北京朝阳法院粗略统计,该院每年审理的近5000件劳动争议案件中,近三分之一都涉及到带薪年假问题。

报道提供一个典型案例:职工梁某在离职之后,要求之前供职的公司支付其在职期间因为未休年假的补偿性工资,但是公司却以员工手册中有规定,年休假不可跨年申请,当年12月31日前未休完的年假,没有特殊情况的,次年自动清零,拒绝给予补偿。双方为此闹上了法庭,而最终北京市朝阳区法院也支持了职工梁某的诉求,判决公司应当依法支付梁某在职期间的未休年休假工资。

法院是依法判决,因为按照我国相关的法律规定,在某个工作单位连续工作满一年的劳动者,有享有带薪年休假的法定权利,且法律规定年休假可以跨年度安排。也就是说,如果某位员工当年的年休假没有休,那么到了第二年想休假的时候,可以申请补休当年的年休假,公司也应该给予安排补休。如果不能安排休假的,劳动者有权利要求公司按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。

至于有些公司会在规章制度、员工手册、劳动合同中附加“当年带薪年休假没有休完的,将在年底或次年年初清零”等类似规定,因为和法律法规相冲突,所以属于无效条款,并不会得到法律的支持。而类似这样的“霸王条款”的出现,本身就说明一些公司企业法律意识淡薄,在维护劳动者权益方面的意识严重欠缺。

另一方面,因为长期以来在劳资关系中,劳动者总是处于一种相对弱势的地位,所以明知道自己的合法权益受到了侵害,但也只能选择隐忍,而不敢公开维护自己的权益,这也让一些用人单位在肆意侵害劳动者权益的时候变得更加肆无忌惮,劳动者年假任意“被清零”,只是一个比较典型的例子而已。

而站在用人单位的角度来看,所谓职工年假不能“跨年”,到了年底不休,第二年就只能清零的做法,对企业同样存在很多弊端。比如一些企业因为有了这样的规定,每年到了年底,职工们为了不浪费自己的年假,往往被迫扎堆休假,这对公司企业正常的运营,显然也是不利的。如果用人单位能够依法办事,多从劳动者角度出发来考虑问题,既不会涉嫌违法,同时也因为体贴职工而增强了凝聚力、归属感,何乐不为?

编 辑:刘明远
分享到:
  以上内容版权均属广东新快报社所有(注明其他来源的内容除外),任何媒体、网站或个人未经本报协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发布/发表。协议授权转载联系:(020)85180348。
------分隔线----------------------------
------分隔线----------------------------